ISO 45001:2018職業健康安全管理體系新版標準不論在結構方面還是在內容方面都有了很大的變化,有一些變化對于標準的應用能產生較深遠的影響,其中一些內容是對標準的重要發展.那么接下來我們一起來了解一下新版標準的框架結構以及和與過去的標準框架相比的變化.

一、新版標準的框架結構

根據國際標準化組織的要求, ISO 45001:2018職業健康安全管理體系新版標準采用了ISO/IEC導則規定的標準框架結構.

ISO/IEC導則規定的標準框架,是國際標準化組織從2006年開始、組織所有有關的技術委員會共同研究制定的,這個標準框架是管理體系標準的重大發展.

在起草標準框架的過程中,國際標準化組織全面總結了20余年以來制定管理體系標準的經驗,分析并解決了過去標準中存在的問題,提升了管理體系標準的合理性和科學性,新的標準框架體現了當代管理科學的最新成果.

ISO/IEC導則要求:國際標準化組織下屬的各技術委員會在制定新的管理體系標準中必需遵守下列要求:

1.標準的總體框架應遵從導則高層結構(High Level Structure)的要求;

2.標準中的術語和定義要采用導則中的共用術語和定義;

3.標準的共用條款應采用導則規定的條款名稱和條款要求.

ISO 45001:2018職業健康安全管理體系新版標準的框架結構,完全采用了導則中的高層結構(High Level Structure),新版標準由下列10個部分構成:

(1)范圍 (Scope)

(2)規范性引用文件(Normative references)

(3)術語和定義(Terms and definitions)

(4)組織所處的環境(Context of the organization)

(5)領導作用和員工參與(Leadership and worker participation)

(6)策劃(planning)

(7)支持(Support)

(8)運行(Operations)

(9)績效評價(Performance evaluation)

(10)改進(Improvement)

二、新標準框架與過去的標準框架相比有了很多重要的變化,如:

1.新標準增加了"組織所處的環境"一章,使組織能站在戰略高度理解組織生存和發展的環境,并考慮管理體系的建立和實施中需要解決的主要問題;

2.增加了"領導作用"一章, 明確了最高管理者及各級管理人員在管理體系建立實施中的職責、責任和任務;

3.新標準的結構,能更準確地體現PDCA的運行模式.

實施ISO 45001:2018職業健康安全管理體系的組織,以及相關的認證人員要理解新標準結構的變化和其意義.

以上就是新版標準的框架結構以及和與過去的標準框架相比的變化,如果你還有什么問題的話可以與我們聯系.